薪酬方面，金蘭實行基本薪酬、效益薪酬和多種激勵機制結合的薪酬制度，定崗定薪，易崗易薪，外求競爭，內求公平，根據職工崗位職責和績效考核情況適時調整薪酬，力爭使薪資待遇在外部市場上具有競爭性，使人才價值得到公平回報。

　　福利方面，金蘭各項社會保障措施完善，除依法為職工繳納"五險"外，部分崗位企業還根據需要和實際情況為職工購買"意外傷害綜合保險"、"補充養老保險"等其他險種，定期組織職工體檢，關注職工身心健康。

　　職工可按相關管理制度申請帶薪假期，隨著職工工齡的增長，帶薪假期的天數也會隨之增加。

　　海以其博大，納百川而成其浩瀚；山以其厚重，歷滄桑而為之雄渾。親愛的朋友，我們真誠地邀請您加入金蘭物流大家庭，成為一名崇尚競爭、篤定直前的優秀"賽車手"，與我們一起分享不斷超越、矢志同心的激情與活力！

　　金蘭物流正以海一般廣博的胸襟和山一樣廣袤的情懷期待著您的加盟！